随着国人对于健康多元化、个性化需求的日益提升,体检服务已成为最大的需求之一。企事业单位也将健康体检作为员工最重要的福利,员工健康是企事业单位可持续发展的重要因素,但不同企事业单位员工整体健康状况及需求各有特点。美诺健康契合企事业单位员工实际需求,打造企事业单位专属、千人千面定制化、一站式专业健康管理,为企事业单位降低潜在健康风险,有效合理进行员工福利方案统筹管理,通过对产品和服务的多样化组合布局,为员工的健康管理及福利升级提供整体解决方案。
真正有用的体检,不能靠千篇一律的“套餐”
调研显示,作为社会主体占比巨大的企事业单位员工,其健康状态不容乐观,受到工作、生活、教育等各种压力影响,企事业单位员工的健康年龄指数普遍较实际身体年龄衰老,给企事业单位带来了潜在风险。《2020中国职场员工健康风险报告》显示,我国职场员工20%患慢性病,65%存在亚健康状态,59%存在心理困扰, 48%睡眠不足,57%膳食不健康。
体检的意义,在于预防保健、发现早期疾病、亚健康状态,提高疗效、缩短治疗时间、减少医疗费用、提高生命质量,“早发现、早预防、早诊断、早治疗”才是体检的其中要义。很多单位给员工体检,给的是“套餐”,项目千篇一律,体检“走过场”,很少做到因人而异的个性化定制。科学的体检,应该根据员工的年龄、性别、家族病史、生活环境等因素“量体裁衣”,只有这样,才能有病查出病,没病查了也放心。
个性化体检管理服务是美诺健康员工健康管理福利的重要服务内容,体检项目根据员工的个人健康状况专属订制,将有效预防员工疾病的发生,提升员工整体健康水平,降低企事业单位医疗成本支出,促进企事业单位的健康发展。医生专家团队综合员工的个人健康状况、个人及家族疾病史、生活习惯和历年体检报告数据等多方面情况,在优化标准体检套餐的基础上,为员工制定个性化、专业化体检方案。
“长时间从事办公室工作的白领,平时虽然没有什么明显的不适,但是快节奏、高压力的情况下,很容易造成身体亚健康。而与有毒有害物质密切接触工种的员工,还应定期专项检查,以便早期发现职业病……对于企事业单位负责人来说,受成本、资源等因素制约,要为员工提供最合适的,最有保障的健康体检并不是一件简单的事情。”美诺健康负责人表示。
美诺健康是国内领先的互联网+团检生态平台,平台打破体制壁垒,以团检为出发点为企事业单位提供健康管理一站式服务,为体检机构和企事业单位团检架起一个第三方安全服务平台。致力于为企事业单位提供最广泛的体检机构与优惠的套餐选择,并针对企事业单位个性化需求展开体检项目的定制与预约服务。集中解决团体体检需求不统一、协调难、组织难等问题,既节省了财务成本又控制了人力成本。
目前,美诺健康已引入1000+公立医院和品牌体检机构资源,通过系统对接打通数据通道,实现体检订单等数据信息实时同步,由专业体检中心、知名体检机构官方授权体检项目组合科学。所有员工均可以通过移动端或PC端,就近预约体检,体检机构及体检时间自由安排,提供更加便捷高效和经济优质的体检服务,提升员工满意度。

▲美诺健康平台在全国范围内与多家公立医院及体检机构达成深度合作
关注多维度健康需求,重新定义体检新模式
随着生活水平提高,人们对健康日益重视,社会上各种体检中心越来越多了。企事业单位体检,“套餐”之外,体检“查而不管”的现象也非常普遍。绝大多数的单位体检都是体检结束,体检表格发给大家自行保管、有问题自行就医。如果查了不管,对健康肯定是没有价值的。完整的体检过程应该是检前、检中、检后,信息采集的评估和干预实现了闭环才能促进健康。
健康管理服务产业以体检行业为主导,作为疾病医疗的预防端以及整个大健康产业链的入口端,体检行业可以根据体检结果进行后续医疗服务和健康管理。美诺健康正在通过数字化、智能化升级,积极打造一个全新的“个性化健康管理和关怀平台”,为员工提供全生命周期健康管理闭环,通过检前、检中、检后全程服务跟踪,提供预约、改约、协调、提醒、到检查询、报告查询、员工健康档案管理等全方位解决方案。
为改变员工体检“检得多,管得少”的局面,美诺健康平台还上线了体检报告专家在线解读服务,把传统体检升级为健康全管理服务,以O2O模式打通线下体检与线上解读,由专业医生或权威专家对体检人电子版体检报告中各项指标进行分析,帮助员工及早获悉疾病风险,并给予专业治疗方案及防治指导,最大化健康体检的预防价值。
近年来,企事业单位健康促进项目的开展已趋多元化,突破原有”体检”传统模式。美诺健康推出“互联网+”全流程健康管理服务,坚持以预防医学为基础,以体检为入口,延展检后健康管理相关产业,内容涵盖健康自测、健康资讯、在线医疗、肿瘤专家、体检报告解读等内容,打通医疗产业全链条,覆盖健康服务全场景,为员工提供多维度生命体征数据的监测和解读,体验个性化的健康体检服务,做到终身健康管理。
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