12月22日下午14：30龙达财税人力资源管理中心组织“金牌招聘官进阶之旅”培训在黄江总部多功能会议室举行。

此次培训主要针对龙达内部各职能中心经理、运营中心总监与总务、分公司负责人与人事部负责人、人力资源管理中心等同事，由人力资源管理中心经理李娜以及人力资源管理中心人士专员现场培训，共30余人参加。

人力资源管理中心李娜经理现场重点分享了简历筛选技巧解码简历、人才选拔与专业面试技巧，旨在帮助招聘官提高简历筛选效率，丰富面试知识，提高招聘技巧以及面试的有效性。

具备资深人才选拔经验的李老师，现场以“案例与实际结合”“方法与技巧同步”的授课方式进行培训，学员学习热情高涨，积极互动。

之后，人力资源管理中心人事专员曾玲就面试时的问题库、专业知识笔试测试题、招聘测评工具使用方式与报告解读技巧，主要通过测试去挖掘被测评人的潜力，给我们一个清晰的参考，更好的去筛选以及培养人才。

培训尾声，龙达财税副总经理植总对本次培训进行总结和点评，植总表示，“金牌招聘官进阶之旅”培训旨在助力龙达人才梯队的搭建与培养，夯实关键岗位人才的选育基础，输送更多认同龙达文化、匹配龙达关键胜任力的优秀人才。

至此，“金牌招聘官进阶之旅”第一站完美落幕，期待下一站的分享会。

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