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跳槽秘籍

360常识网跳槽秘籍栏目,详细介绍了跳槽的相关注意事项,在跳槽过程中如何跳槽、跳槽理由、跳槽攻略是大部分人会遇到的问题,在这里可以解决跳槽相关问题。

跳槽秘籍
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​跳槽前需要了解的事项

面试者级别低的职位。去公司面试前必须问清楚是谁来面试你,如果你应聘的是中层岗位,但却不是总经理或副总经理来面你,建议就要慎重考虑要不要继续下去了。

2016-05-10
​跳槽需要注意:不要埋下人际的“地雷”

不论出于什么原因,不管你感到多委曲,你也没必要为泄一时之愤,在走的时候与原先单位里的上司或是同事弄僵,于你来说已是于事无补,并且对你以后有害而无益。

2016-05-10
​跳槽时被老板挽留要怎么办

在这里,我们要跟“留人”的上司说,平时对于下属就应该做到真心、关心、细心。你真的想留住一个人,应该要从工作上的一点一滴开始。

2016-05-10
​薪水不公 是隐忍还是走人?

职场是动态的存在,不是一成不变的,试着用长远职业规划的视角看待当前所谓的困境。随着个人综合能力等内职业生涯的提升,个人发展了,薪酬一定会有更好的发展。

2016-05-10
​什么时候跳槽?为跳槽做好准备

从职业发展来说,应该尽量相对稳定,较长时间的工作才能说在掌握工作的基础上有所进步,否则可能连把握都谈不上。当然,不是说就永远不能跳槽了!

2016-05-10
​学会享受跳槽后的幸福

人际关系一直是职场生活中很微妙的东西。无论是和上司还是同事,如果相处融洽就能为你的工作业绩锦上添花,否则可能会成为你事业发展的阻碍。

2016-05-10
​职场女性为什么频繁跳槽?

工作的压力太重,压得你喘不过气;工作的环境太差,得不到好的待遇;特长难以发挥,实现不了自身价值……这一切都预示着:你不再需要这份工作。

2016-05-10
​你患有“跳槽焦虑症”吗?

“有些人换了多份工作,如今一事无成。好比他在积极地开垦土地,地刚犁出来,还没有播种,他就放弃了。周而复始,他总等不到丰收的时候。”

2016-05-10
​盘点跳槽的类型:被动拉拢型

这种情况,一般是指企业经营不善,企业所给的待遇低下,不能满足员工的正常生活需要,或企业濒临倒闭,员工去向不明面临失业的危险,员工们不得不采劝跳槽”逃生的办法。

2016-05-10
​跳槽前需要学会的薪酬谈判方法

在薪酬谈判中,跳槽者在上一家公司的薪酬水平,常常会成为新公司定薪酬时的参考标准,但要注意的是,谈判者不要只是和自己“当下”的薪酬水平做比较,而应该放在“将来”。

2016-05-10
​跳槽前如何跨越知识与经验的“鸿沟”

专家建议她采用分步转行的方法,先从船运公司跳槽至一家日资制造企业物流部门任进出口专员,工作内容包括:负责进出口报关事务,准备报关文件。

2016-05-10
​职场女性切忌因逃离而跳槽

其实应该学习典典侄女,她在出拳的时候根本没有想过她打不过那男生怎么办?因为那男生打她错误在先,她便理直气壮还击,最后取得胜利。

2016-05-09
​如何顺利跳槽取得职业成功

知己知彼:查阅与目前公司签订的劳动合同,明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等,做到心中有数。

2016-05-09
​跳槽要学会减少损失增加收益

但在今天讨论成功的火热商业氛围下,谁还听得进爬树的比喻?还是谈谈股票市场吧。这样当作出跳槽的困难决定时,你或许会感觉好受一点。

2016-05-09
​往届生频繁跳槽不如应届生

工作的不稳定,无法使专业技能、经验得到有效加强,反而增加了求职难度,初入职场,更重要的是完善自己,而不是靠频繁的换工作,来换取缺乏系统化的经验。

2016-05-09
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