面试技巧
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外企资深:求职500强很简单
90 ℃曲线救国。老法师举例:他的一位朋友毕业时应聘某IT巨头被拒后并未心灰意冷,她冷静分析后决定,先从这类IT外企的外围公司做起,两三年后再去应聘目标公司。
三招识别真假“储备干部”招聘
138 ℃“刚进公司时,主要在药店做店员,熟悉门店的基本作业、学习零售药店销售技巧等。”苏同学表示,储备干部只是他暂时的一份职业,未来希望找一份有挑战性的工作,像去做销售。
招而不聘,谁在忽悠求职者?
98 ℃小王辞职前,在原单位IT技术支持部门做了4年,收入4000来元,中等偏上。只是她老妈总觉得小王是被聘用的,人家说不要你就得卷铺盖,心里不踏实,到处托人帮她找“好工作”。
外企面试技巧
141 ℃当年国民党拷打共产党员套录口供时,便采取了疲劳战术。强灯照射下,不让你睡觉,结果怎样?由于长时间的失眠造成人的思维混乱,难以自制,稍微一受刺激,你就会什么都说了。
外企面试的五大忌讳
152 ℃由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好,求职的人自然不少,很多人为了使自己在竞争中脱颖而出,就使出了包括韦小宝式撒谎功夫,伪造自己的职业史,将不属于自己的功劳据为己有。
看我如何闯过外企面试关
189 ℃不要忘记准备一些给面试官的提问,问题可以包括公司的管理风格、组织结构、发展目标、业绩评估、职位晋升、部门同事、公司客户群、应聘职位在公司的地位等。
外企面试奇招:管理游戏、情景考察、乐观测试
248 ℃考试应聘者意志、吃苦耐劳精神,常是外企招聘 面试 要出的题。有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工,面试时,要求应聘者顶着烈日,跑到近郊的一座山再返回。
到外企面试请改掉你的陋习
182 ℃每个人的面试时间都不会太长。因此,求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时,不得不记住中国的一句老话——言多必失。
外企面试最爱提的十问题
257 ℃外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。
外企面试心经:成为面霸 从“四大”开始
193 ℃“四大”提供了一个高强度、高起点的战场,从它的洗礼中走下来的毕业生们,即使没能走进“四大”,也往往能以更成熟、更自如的心态去应对其他的面试挑战。
外企面试中可能用到的英语问答
143 ℃A:I have finished three new projects, and I am sure I can apply myexperience to this position (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
破译外企面试怪招:如何对付马拉松式面试?
186 ℃态度自然、有理有节。及时表达与其他人不同的意见,反驳别人先前的言论,也不要恶语相加,要做到一方面能够清楚表达自己的立场,另一方面又不令别人难堪。